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夜总会招聘面试官让回去等通知,如何判断结果?

  来源:夜场招聘网  

夜总会招聘面试官让回去等通知,如何判断结果?

一般面试结束之后面试官都会让面试者回去等通知,这个时候很多面试者就会没有把握,不知道该不该继续找工作。其实,是有方法可以判断面试结果的。下面就合肥夜总会招聘来了解一下如何判断面试结果吧!

1、看公司

很多人听到面试官说回去等通知之后,就认为面试已经失败,主动放弃了,其实不然。

对于大公司来说,人事框架比较成熟,人员流动调配需要走一定的流程,而这个流程往往需要一些时间。

如果你面试的是大公司,听到等通知的要求后,完全可以大胆的问一下面试官,大概要多久才能拿到offer。

这种问题很多求职者都很忌讳,很少有人敢去问,其实只要在合适的场合就能够大胆问,不用害怕。

只要是规模很大的公司,入职流程就会相对长一些,因此面试结束后可以跟面试官确认一下。

不管录不录用都给你一个答复,这样你就不用一直傻等通知了。

2、看面试过程

在面试的整个过程中,你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如,面试官是否表现出对你感兴趣等,这些都可以从细节中看出来。

如果你在回答问题的过程中,频频被面试官打断,不断纠出你的问题,那么说明他可能对你不太满意。

相反,如果面试官只是听你在表述,然后又不断的点头表示认可,那么就说明他对你比较满意了。

所以,在面试官过程中,要发挥出自己最好的一面,回答问题要有逻辑,收放自如,语言得体。

由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿,愿意和公司一起努力奋斗的意思。

这样不管面试官是不是让你回去等通知,最终你都会拿到你想要的offer的。

3、看面试官

面试官一般分为两种,一种是老板直接面试你的公司,这种情况下,通常不会有回家等通知这个说法了,要就是要,不要就是不要。

一种是有一套详细面试流程的公司,一般面试你的是HR或某部门的主管,可能会经历几轮面试。

这种情况下,如果是HR和你聊完以后让你回去等通知,那么可能还有戏,如果是主管让你回去等通知,那么你拿到offer的可能性就没有了。

因为主管只会和你聊工作上的事情,如果他对你满意,会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题,如果他不满意的话就会直接让你回去了。

面试的结果评估是一个综合的过程,也会受到竞争的影响,所以有时候评估的效果并不好,合肥夜总会招聘认为只要你和面试官谈的比较好,自己觉得自己的表现也还不错,那一般来说被录用的概率是很大的。


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